岗位职责：一、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化布局规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。巡视责任范围内绿化，做好分析和记录，掌握绿化的基本情况。三、负责日常工作安排、除四害等工作。划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉 花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，园林器具的使用方法。四、负责员工的出勤考核和协助保洁经理每月进行一次考核，认真抽查每个员工负责的片区，公平公正地评价每一个员工的工作情况，若故意隐藏事实，将被视为失职。五、每日巡视服务区，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。六、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作；屡教不改者，书面提出处理意见并及时处理。七、定期组织员工参加项目的各种技能训练，帮助每个员工能达标。八、完成上级领导交代的其他任务。岗位要求：1。基本素质：有一定的企业经营管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有考核、培训、激励下属的能力。2。自然条件：身体健康，品貌端正。3。文化程度： 高中以上文化程度。4。工作经验：具有三年以上或一定的园林绿化工作经验。
